过失致人死亡罪是因过失导致他人死亡的犯罪行为，刑法规定该罪处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑，有特别规定则依规定处理。司法实践里，情节较轻通常涵盖行为人过失程度轻、对死亡结果预见可能.

结论： 股权投资日期确认需结合不同情形判断，包括实际支付价款、股权登记手续完成、合同约定生效条件满足、相关部门审批通过等，且要收集相关证据明确投资日期。 法律解析： 依据民法典等相关法律规定，在股权投资中，.

村长不让种地，应这样处理： 1. 与村长协商，明确表达你的土地权益和种地意愿，尝试和平解决。 2. 若协商无果，向乡镇府反映情况，请求介入调解，确保权益得到维护。 3. 若上述方式均无效，准备相关证据，向法院提起诉讼，.

服役超期三年，可能享受退役安置及经济补助。 分析：根据《退役士兵安置条例》等法规，服役超过规定期限的士兵，在退役时可享受相应的安置待遇和经济补助。具体补贴标准、形式及条件可能由地方政府根据实际情况制定，需.

你好，这个情况是诈骗行为 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

（一）约定解除方面，若想解除合同，可与对方友好协商，达成一致后签订解除协议。也可以提前在合同中约定好一方解除合同的具体事由，当这些事由出现时，有解除权的一方就能依法解除合同。 （二）法定解除方面，当遇到如.

1.诈骗公私财物价值三千元至一万元以上通常认定为“数额较大”构成诈骗犯罪，但各地可依自身经济社会发展状况确定本地具体数额标准。 2.即使未达该数额标准，若存在通过多种渠道对不特定多数人发布虚假信息实施诈骗等情形.

长沙三级残疾人可享受生活补贴、护理补贴等。 分析：国家为保障残疾人基本生活，对三级残疾人设有生活补贴，部分地方如长沙还可能有额外补贴。此外，若残疾人需要长期护理，还可能享受护理补贴。这些补贴政策旨在减轻残.

现实中确实存在离婚净身出户的女性。法律虽无“净身出户”直接规定，但有两种情况可能导致。一是双方协商一致，女方自愿放弃全部财产，从而净身出户。二是女方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻.

未成年人购买刮刮乐的行为无效，可要求退款。但需提供证据证明是未成年人购买，比如监控等。同时，销售方也应承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成.

1.申请财产保全无次数限制，只要符合法定条件，当事人可多次申请。财产保全有诉前保全和诉讼保全之分，前者需在诉讼或仲裁前因情况紧急提出，后者在诉讼中为防止判决难以执行时申请。 2.每次申请财产保全需满足提供明确财.

1.股权可共同共有，即多人基于共同关系，对同一股权平等且不分份额地拥有所有权。 2.夫妻关系中，用共同财产出资获得的股权，若无特别约定，通常算共同共有；家庭成员用家庭共同财产投资形成的股权，也可能是共同共有。.

（一）业主与开发商签订的购房合同受法律保护，若合同中有延期交房违约金条款，其具有法律效力，业主可依据此条款主张违约金。 （二）开发商进入破产程序后，业主应及时申报债权，把延期交房违约金作为债权进行申报，该.

若确需更改，需根据具体情况操作：如因报错或录入错误，应提供原始证明材料申请更正；若涉及亲子关系变更（如确认非亲生或亲生但未登记），则需通过法律途径（如亲子鉴定、法院裁决）来认定新关系后，再申请变更。 ✫✫.

您好，我是周凌古律师，将为您提供本次法律服务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犯法 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

战时三等功对退休工资的影响需视具体政策而定。 分析：在我国，军人退休工资的调整通常依据国家的相关政策和法规。对于战时获得三等功的军人，是否能增加百分之五的退休工资，并非由单一法规直接决定，而是可能受到多种.

店铺遭受火灾，能否申请补贴需视具体情况及政策。 分析：从法律角度来看，店铺遭受火灾属于财产损失事件，是否能获得补贴取决于当地政府的灾害救助政策、保险投保情况以及可能的第三方责任。若政府有相关政策，符合条件.

具体操作： 1. 向社保局咨询：携带个人身份证明及退休档案，前往当地社保局咨询窗口，详细说明情况并请求明确退休时间。社保局可能会根据内部规定或政策给出答复。 2. 申请行政复议或诉讼：若社保局答复不明确或不予处理，.

房产过户涉及以下几个关键步骤：首先，需取得父亲的死亡证明，这是启动继承程序的必要条件。其次，确定是否存在遗嘱，如果有，应按照遗嘱内容处理房产。如果无遗嘱，则依法由法定继承人（如配偶、子女）继承。继承人需.

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一.