我们与中介签订了一个劳务合同，并未与厂里面签订任何合同。我们合同到期自动离职。

中介和厂方做法不合理。合同到期自动离职不应被认定自离扣钱。你可先和中介协商，说明合同到期应正常结算工资，不应扣钱。若协商不成，可收集劳务合同、工作记录等证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁，要求中介返还扣除的工资。
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你们与中介签订劳务合同到期后自动离职，工厂要求自离且中介因此扣钱的行为是不合法的。以下结合不同情况为你详细说明：
1. 如果你们的劳务合同明确约定合同到期自动终止，且未约定到期后需提前通知离职，则合同到期后你们有权直接离职，中介和工厂均无权以“自离”为由扣钱。此时你们与中介的劳动关系因合同期满而终止，结清工资是中介的法定义务。
2. 若中介曾口头或书面承诺“合同到期无需提前通知即可离职”，且你们有证据（如聊天记录、录音等）证明该承诺存在，那么中介事后以“未提前一个月说”为由扣钱属于违约行为，你们可要求其返还被扣工资。
3. 如果工厂在合同到期后强制要求你们“自离”，并以此为由通过中介扣钱，由于你们未与工厂签订劳动合同，工厂并非你们的用人单位，其无权对你们的离职方式提出要求，更无权干涉工资结算。
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