想咨询在天津河东区地区我今年5某某岁还能在单位上社保吗

您今年51岁还能在天津河东区单位上社保，这取决于您的具体情况。
如果尚未达到法定退休年龄，您一般可以继续在单位参加社保；若已达到退休年龄，则需根据是否已累计缴费满15年等因素判断是否可继续参保。

1. 若您未达到法定退休年龄（男性为60岁，女性干部55岁，女性工人50岁）：可以继续以单位职工身份参保，由单位和个人共同缴纳。
2. 若您已达到退休年龄但未缴满15年：部分地区允许继续延长缴费至满15年，或一次性补缴（需符合政策条件）。
3. 若您已缴满15年：可选择不再继续缴费，退休后按月领取养老金。
4. 若您是灵活就业人员：仍可在达到退休年龄后继续缴费，部分地区允许延长缴费年限。
5. 若您是外地户籍：需确认是否在天津就业并由单位参保，或是否符合以个人身份参保的条件。
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您今年51岁还能在天津河东区单位上社保，法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》及相关地方政策。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”同时，第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

对于51岁人员是否可以继续参保，核心在于是否达到法定退休年龄。男性职工退休年龄为60岁，女性职工则视岗位不同为50或55岁。若未达退休年龄，单位依法应继续为您缴纳社保。若已超过退休年龄但未满15年缴费年限，部分地区允许继续缴费或一次性补缴（如天津允许延长缴费至满15年）。

此外，《天津市城镇企业职工基本养老保险条例》规定，参保人员达到法定退休年龄后，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年，也可选择转入城乡居民养老保险。因此，您在天津河东区是否可以继续参保，需结合您的具体年龄、缴费年限和户籍、就业情况综合判断。
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您今年51岁还能在天津河东区单位上社保，以下是您可以采取的行动建议。
1. 确认个人退休年龄：了解自己属于哪类职工（男、女干部、女工人），确定是否已达到法定退休年龄，以便判断是否符合参保条件。
2. 查询天津河东区社保政策：通过天津市社保局官网、电话咨询或前往社保中心了解当地对高龄职工参保的具体规定。
3. 准备相关材料：如身份证、户口本、劳动合同、社保缴费记录等，用于办理参保或续保手续。
4. 与单位沟通参保事宜：如仍在职，应要求单位继续为您缴纳社保；若单位拒绝，可向劳动监察部门举报。
5. 考虑灵活就业参保：若无单位雇佣，可咨询是否可按灵活就业人员身份继续参保。

选择适合自己的方案时，应重点考虑自身年龄、缴费年限、就业状态及经济承受能力。建议您尽快向专业律师或社保机构咨询，获取个性化指导，确保合法权益不受影响。
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您今年51岁还能在天津河东区单位上社保，但在处理过程中存在以下法律风险点。
1. 延迟参保导致养老金待遇降低：若因误判年龄或政策而未及时参保，可能导致缴费年限不足，退休后领取的养老金金额减少。

例如：一位55岁的女性职工在50岁退休后未继续以灵活就业身份参保，直到55岁才重新参保，导致缴费年限较短，养老金明显减少。

2. 单位拒缴社保却未及时维权：部分单位以“年龄大”为由拒缴社保，职工未及时举报或申请劳动仲裁，可能导致社保权益受损。

例如：一位52岁的职工被单位告知“超过50岁不缴社保”，未及时投诉，最终退休时发现缴费年限不足，无法按月领取养老金。
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