公司合同到期如他不续签还有赔款啊

您好,关于劳动合同到期不续签的赔偿问题,需要根据具体情况来分析:

1. 如果是公司主动决定不续签合同,且员工不存在过错的情况下,公司需要支付经济补偿金。补偿标准是每工作满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。

2. 如果是员工自己不愿意续签,且公司提供的续签条件不低于原合同,那么公司不需要支付补偿金。

3. 如果公司降低原劳动合同条件导致员工不愿续签,这种情况公司仍需支付经济补偿。

建议您先确认是哪一方不愿意续签,以及续签条件是否发生变化。如果确实是公司单方面不续签,您可以要求公司依法支付经济补偿。如果协商不成,可以准备劳动合同、工资流水等证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司合同到期不续签是否有赔款得分情况。如果是公司主动不续签，要向员工支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。要是员工自己不续签，且公司维持或提高待遇，就没补偿。解决方案就是先和公司协商，明确不续签原因。若公司该补偿却不补偿，可收集证据去维权。
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合同到期不续签，通常无需赔款，除非合同另有约定或违法解除。建议查看合同条款。
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