您好，请问50岁在职职工社保还没缴满15年，公司不给缴合法吗？谢谢！

这得看情况。如果职工还没到法定退休年龄，公司不给缴不合法，在职期间公司有义务为员工缴纳社保。要是已到法定退休年龄，公司可以不再缴纳。解决方案是，没到退休年龄可与公司协商补缴；到了退休年龄，可选择继续以个人身份缴纳至满15年，或一次性补缴。
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嗯，在这里工作期间是否有全程购买社保？
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不合法。公司不给50岁在职职工缴纳社保是不合法的，因为缴费是法律规定的强制性义务。《社会保险法》明确规定，职工在用人单位就业，应按规定缴纳社保。若公司不缴，将影响职工退休后养老金的领取，且可能面临法律处罚。
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公司不缴社保应对如下：
1. 与公司沟通，明确表达要求依法缴纳社保的诉求，并了解不缴原因。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。
3. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。
4. 仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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公司不给缴社保，职工可首先与公司协商，要求依法缴纳；协商无果可投诉至劳动监察部门，或申请劳动仲裁；必要时还可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试和平解决，再寻求法律途径。
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