倘若本人是江苏省铜山的，了解一下退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

具体操作：
1. 协商阶段：收集在职期间工资单、劳动合同等证据，证明原单位未足额缴纳公积金的事实。与原单位人力资源部门或负责人进行沟通，提出补缴要求。
2. 法律途径：若协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉，请求其介入调解。调解无果后，考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 诉讼/仲裁准备：准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等。聘请专业律师代理案件，提高胜诉可能性。
4. 执行阶段：获得胜诉判决或仲裁裁决后，如原单位仍不履行补缴义务，可申请法院强制执行。
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处理方式：
法律角度：处理此类问题主要有两种方式，一是通过协商解决，二是提起法律诉讼或仲裁。
选择建议：首先尝试与原单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维权。选择法律诉讼或仲裁前，请务必咨询专业律师，评估胜诉可能性及成本。
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退休后一般难以要求原单位补缴公积金，但具体情况需分析。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，但这一义务主要针对在职职工。退休后，由于劳动关系已终止，再要求单位补缴公积金在法律上可能面临挑战。不过，如果退休前单位确实存在未足额缴纳公积金的情况，且能证明这一事实，理论上仍可通过法律途径维权。
提醒：若发现原单位在在职期间有长期未缴纳或未足额缴纳公积金的情况，且该行为对您的权益造成了较大影响，建议及时咨询专业律师，评估维权的可行性。