工伤事故认定程序包括什么

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了职工在不同情况下都有途径申请工伤认定。
（2）申请时要提交特定材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，相关单位和部门需配合，确保认定的准确性。
（4）作出认定决定有时间限制，一般60日，事实清楚的15日，且认定决定会书面通知相关人员。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备齐全材料。不同工伤情况可能有差异，建议咨询专业人员进一步分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时进行调查核实，相关单位要安排人员配合。
（四）社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知职工或其近亲属和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：用人单位需在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.审核：社保行政部门收到申请后，会审核材料，必要时调查核实，相关单位需配合。

3.决定：社保行政部门受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知职工或其近亲属及用人单位。
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结论：
工伤事故认定有明确程序，用人单位需在规定时间内申请，未申请时工伤职工等可自行申请，社保部门审核后在规定时间作出认定决定并书面通知相关方。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤事故认定有严谨流程。用人单位有在事故伤害发生后30日内申请认定的义务，这能及时保障职工权益。若用人单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，拓宽了权益保障途径。申请时提交的材料是认定的重要依据。社保部门收到申请后进行审核调查，相关单位应配合。社保部门会在规定时间内作出认定决定，确保认定工作的效率和公正性。工伤认定程序是为了保障职工在工作中受到伤害时能依法获得应有的权益。如果遇到工伤认定方面的疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤事故认定需按规范程序进行。用人单位有在事故伤害发生起30日内申请工伤认定的责任，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请要提交工伤认定申请表等材料。
2.社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，相关单位和部门需配合。
3.认定决定一般在受理申请60日内作出，事实清楚的15日内作出，分为工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两类，且书面通知相关人员和单位。

解决措施和建议：
1.用人单位应及时履行申请义务，避免错过申请期限。
2.申请方要准备齐全材料，确保申请顺利进行。
3.各配合单位积极协助调查，保障认定工作高效开展。