试用期单位需提前三天通知员工。依据《劳动合同法》，试用期员工辞职需提前三天通知。不及时通知可能影响员工权益，如工资结算等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需提前三天。操作：1. 书面通知单位，说明辞职意愿及时间；2. 办理工作交接，确保顺利离职；3. 若单位违法，可即时解除并申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常需提前三天书面通知。若单位有违法行为，如欠薪，可即时解除并索偿。选择方式需视具体情况，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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