偷公司的钱判多少年以上刑

1.偷公司钱有两种罪名。利用职务之便把公司财物占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.没利用职务便利，偷偷窃取公司财物构成盗窃罪。数额较大或多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
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结论：
偷公司的钱根据是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，不同罪名及犯罪情节对应不同刑罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，如果利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪，会依据数额不同面临不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪，盗窃数额较大等情形会处三年以下有期徒刑等，情节更严重的刑罚也更重。这提醒大家，公司财物不可随意窃取，否则将面临法律制裁。如果对偷公司钱涉及的法律问题有疑问，或者遇到相关法律纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。
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1.偷公司钱依据是否利用职务便利会构成不同犯罪。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。
2.针对职务侵占罪，若数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于盗窃罪，盗窃数额较大，或多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

建议公司加强财物管理和监督，建立严格的财务制度和内部审计机制。员工应遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。
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法律分析：
（1）偷公司钱依据是否利用职务便利会涉及不同罪名。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）未利用职务便利，秘密窃取公司财物构成盗窃罪。有数额较大或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：偷公司钱会面临严重法律后果，判断构成职务侵占罪还是盗窃罪需准确界定是否利用职务便利，案情不同对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司而言，应建立健全财务管理制度，规范资金和财物的管理流程，加强内部审计监督，定期对财务状况进行审查，防止财物被盗用。
（二）员工要树立正确的价值观，遵守法律法规和公司规章制度，不能抱有侥幸心理去偷公司的钱。
（三）若发现公司财物被盗，应及时收集证据并报警，通过合法途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。